HR：“对不起，我们只招应届生”，那么留学生的应届怎么定义呢？

时间:2021-04-23 09:48:04

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春招早已开启

然而大部分岗位只能应届生投递

这对留学生来说不太友好

因为留学生的毕业时间各不相同：

2月、5月、9月、12月

很难界定他们的应届生身份

比起国内统一6月份左右毕业

可以说是复杂了很多

留学生怎样才算应届呢？

其实，国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。

教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

所以是否为应届生看公司的规定，这就造成了一个局面：不同公司对留学生的应届定义都不一样。

阿里巴巴：2020.11-2021.10

华为：2021年1月1日-2021年12月31日

腾讯：2020.9.1-2021.8.31

字节跳动：:2020.9-2021.8

总之，大厂对应届生的认定时间会在一年左右，在这个期间内毕业的都可以参加校招，例如以上的几家公司，想了解其他公司的应届生认定时间，可以添加offer君咨询。

而如果公司规模比较小，留学生属于应届还是往届，就看公司hr怎么认定了。

为什么要纠结应届还是往届？

应届生的身份有多重要呢？

01、应届生可以参加校招，求职门槛低

国内企业一般会在春季和秋季进行应届生的招聘，同时也会联合学校举办招聘会，即春招和秋招。秋招一般在9-11月，春招一般在3-4月。

校招的招聘对象为应届毕业生，企业更看重学生的发展潜力，对工作经验、专业技能的要求较低，比常规社招简单很多！

而往届生只能参加社会招聘，大企业对这类求职者的工作经验、专业技能的要求很高。如果没有做出较大的成绩，很难通过社招进入大厂。

02、考公务员

现在公务员、大学生村官、选调生等考试中，很大一部分岗位都是面向应届毕业生的，往届生没有报考资格，而针对往届生的岗位不多，竞争也很激烈。

除了考公以外，大部分国企、央企、银行也更偏爱应届毕业生，社招名额非常少。

03、人才补贴

一些城市，针对应届毕业生还会有一定的生活补贴：

……

由此可见，应届生还是很吃香的！

大家一定要利用好应届生身份，抓住机会进入大厂，早日年薪百万，走上人生巅峰！

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