据英国权威教育机构HESA和UCAS最新数据统计，2020年赴英国留学的中国学生人数呈上升态势。而《2021中国留学白皮书》亦显示，英国已连续第三年成为中国留学生的首选意向目的地。

此外，2021年英国将重新推行PSW签证即Post-study Work Visa英国毕业生工作签证，留学生毕业后可以直接留在英国2-3年，实习、工作或学习。这也是自2012年取消PSW签证后，首次重启。

以上均为关于英国留学的利好消息，那么英国海归的就业前景又是如何呢？

4月10日，启德教育、前程无忧 （51Job）与英国国际学生就业力协会联合发布《2021英国海归就业力调查报告》（以下简称“报告”）。

报告结合英国官方机构数据与启德英国留学生调研数据，盘点中英两国近期就业政策、解析就业数据以及中英两国权威招聘平台公布雇主的招聘需求，并对留学生在英就业与回国就业提供了建议。

报告显示，近八成英国海归在3个月内找到第一份工作，但在认为求职过程有困难的人中，51.47%的人表示最困难的事情是缺乏相关的工作经验，50%的人认为个人缺乏竞争力。

另外，就业环境“内卷”严重，也让很多求职者压力很大，认为自己缺乏足够的竞争力。

此外，超过五分之一的英国海归有创业计划，最主要的原因是希望有更多的自主权，还有近一半的人是为了得到更高的收入以及实现自我价值。

根据前程无忧 51 Job的调查数据显示，从国内雇主角度来看，在所有有意向进行海外招聘的雇主中，愿意招聘英国留学生的雇主占比75.28%，并有近80%的雇主认为海归可以胜任工作要求。

研究生以上学历受欢迎，超八成雇主关注院校专业与岗位的匹配度。

国内雇主认为留学生长时间都处于非中文环境下学习生活，语言能力（62.53%）成为了他们最为自信的优势；

多年在异国独立生活也促使留学生具有一定的思考能力（59.49%）与沟通能力（57.95%）。

在海外学习过程中无法很好的了解国内大学生的水准导致在回国校招时缺乏一定的竞争力（77.42%）是留学生自认为的最大劣势；

不同国家和地区以及不同院校之间的毕业时间安排不同，致使留学生容易错过国内校招季（59.68%）。

前程无忧海外招聘总监冯磊先生建议。

“海归一定要抓住毕业前的机会，更多地试错，才有机会得到一个自己更好的定位，为自己的职业发展起一个比较好的开头。只有试错才知道自己的问题出在哪儿，来做更好的调整。”

另一方面，英国工作签证的放松，也为留英学生创造了更多可能性。

这项毕业生签证的重启，对留英中国学生的职业选择、海外工作经验积累等，无疑是一个重要的利好消息。

根据High flier research 2021统计数据显示，2020年英国本土就业率下降，失业率上升，13个行业降低了招聘人数，TOP100企业的一半雇主有削减毕业生招聘预算的计划。

疫情客观上影响了各行业的发展和招聘计划。但随着疫苗推广和解封政策的实施，英国就业环境会逐步好转。