近日，HESA发布了一份新的数据，该数据统计了2020/21年度高等教育部门的224530名学术人员（不包括非典型人员），揭示了不同英国大学的员工薪资。

  这次的薪酬统计一共分为六个档：

  ① 低于19612英镑

  ② 介于19612英镑和25941英镑之间

  ③ 介于25941英镑和34804英镑之间

  ④ 在34804至46718英镑之间

  ⑤ 在46718至62727英镑之间

  ⑥ 62727英镑以上

  The Tab网站分析数据后，统计了24所罗素大学每年收入超过62727英镑的员工百分比：

  从表中可以看出，在罗素集团的所有24所大学中，伦敦政治经济学院（LSE）的员工薪酬最高（53.85%）。谢菲尔德仅向17.93%的员工支付最高工资，这是罗素集团所有大学中最低的。

  那学生的损失是否能得到赔偿呢？

  大部分学校是不会对学费和挂科进行赔偿的，但是留学生们如果真的因为罢工影响上课，而导致考试挂科，可以通过以下三个方法争取学费和利益。

  ① 发出请愿（Issue Petitions）

  在之前罢工期间，爱丁堡大学的同学们就通过发出请愿书，主要通过引起舆论，造成学校关注的方法，最终学校赔偿给每一个发起请愿的学生相应的学费补偿。

  ② 直接联系（Connect Directly）

  如果因为罢工受到影响的同学不够发起请愿，可以直接联系学校要求赔偿。但是根据各个大学的态度而言，这种方式成功率不大。

  此前巴斯大学就申明，因为罢工造成的学业影响学校一概不负责。而《卫报》也有相关文章呼吁学生们支持老师为了提高课程的质量而罢工的行为。

  ③ OIA投诉（Complaints to OIA）

  英国高等教育独立裁决办公室（OIA）作为英国政府机构，留学生要是能成功申诉，肯定会获得相应的赔偿。

  在OIA案例汇总的网页里，可以看到仅在2019年，就有至少2名学生成功索要到赔偿金。

  OIA的申请很耗费时间，需要留学生提供证据证明自己真的损失“教学时间”，申请发出后还要继续等待审核。

  虽然耗时很长也有案例被驳回的可能，但如果真的损失惨重，还是可以尝试一下这个方式的。